Andrea Jovell Swensson

En välkomnande attityd i Göteborg

2012-01-24T12:29:00.000-08:00

Här kan du läsa dagens debattinlägg om att Centerpartiet vill se en välkomnande attityd och bildar en ny avdelning i Göteborg.

Helt olika inredningsbutiker

2012-01-09T04:16:00.000-08:00

På väg till och från jobbet passerar jag två butiker på Kungsgatan i Göteborg. De kunde varit syskon. Båda tycks sälja inredning, personliga accenter som man kan köpa för att addera till sitt IKEA-hem. De skulle kunna vända sig till samma målgrupp: De säljer inredning, har ett bra butiksläge och troligen liknande öppettider. I den ena butiken vimlar det av folk, hälften av utbudet trängs på gatan, en del väller ut med liv och lust från butikslokalen. Den känns personlig och ombonad, omskyltningar pågår hela tiden och dofterna när man kliver in genom dörren, dofterna! Den andra butiken har mycket att lära.

Prata mer med varandra säger kung Harald i nyårstalet

2012-01-01T07:06:00.000-08:00

Gillar du tillrättalagda officiella nyårstal? Inte sällan politiskt korrekta, ganska trista och uddlösa. Men detta tal gillar jag. Uppmuntrande är att kung Harald väljer att beskriva kraften i människors möten som ett recept för ett civiliserat samhälle. Mer kommunikation helt enkelt:

"--- En småbarnsmor fra Tromsø skrev 29. juli et åpent brev som også nådde Slottet. Hun spør hvordan virkeligheten vår vil være når hverdagen kommer ruslende tilbake. Er vi sikre på at angsten for det ukjente ikke sniker seg inn i oss som før. Det har vært lett å gå sammen med tusenvis av andre i fakkeltog, og lett å gå hjem etterpå å fortelle om hvor fint det var, skriver hun. Men hun synes det er vanskelig å skulle ringe på hos en ukjent nabo, å invitere på en kopp kaffe - og utfordrer oss til å gjøre akkurat det. Gatene våre har vært fylt med roser og kjærlighet. Dette blir fortsettelsen, skriver hun.

La oss følge hennes varme og sterke oppfordring.

Jeg tror på samtalen mellom mennesker.

Jeg tror det å møtes i all enkelhet til samtale har stor iboende kraft.---"

Hela talet finner du här.

Tankar om det goda samhället Göteborg

2011-12-30T02:43:00.000-08:00

Göteborg står inför en rad utmaningar. Mutskandaler och andra oegentligheter som förekommit inom Göteborgs kommun börjar ge uttrycket "goa Göteborg" en helt ny innebörd.

Om vi istället vill se ett nytt, modernare Göteborg, hur ska då detta se ut? Ja här får du min personliga bild.

I det goda samhället Göteborg:
- Vill varje person medverka.
- Är det lika självklart att driva företag som att vara anställd.
- Ger och får barn, ung och vuxen komplimanger och stöttar varandra varje dag.
- Går alla barn ut skolan med respekt och livsgnista i behåll.
- Efterfrågas varje människas kompetens oavsett hudfärg och nationalitet.
- Har vi tillit till varandra och till samhället.
- Är individens personliga värderingar och ansvar tydligt.
- Är entreprenörskap, innovativt tänkande och ledarskap grunden för tillväxt.

Det goda samhället
- Är en blandning av alla slags människor.
- Är för en fri marknad som vilar på långsiktiga politiska beslut.
- Är självklart miljövänligt.

Ett modernare Göteborg är ett uttryck jag la märke till och gillade då Ylva M Andersson, kanalchef på SR P4, uppenbart trött på ytterligare skandaler, twittrade och önskade sig just detta.

Bloggar också här

2011-04-13T22:46:00.001-07:00

Läs gärna fler blogginlägg av mig på Vidunderligs blogg.

Konfliktdrivande språkbruk

2010-11-30T00:10:00.000-08:00

Det är något med språket i denna kurs som orsakar konflikt i mig. "Genom att arbeta upp egna kommunikationskanaler kan man runda medierna och kan slå sönder bilden som någon annan gett av det som har hänt."
Det är min yrkesförening, Sveriges Informationsförening, som lär ut till alla medlemmar som är kommunikationschefer och informatörer i alla stora bolag och offentliga organisationer hur de ska agera när bolag hamnar i kris: kriskommunikation. Jag undrar om det är recept på hur man vinner ett krig eller hur man skapar samförstånd som är ledstjärnan för professionella kommunikatörer? Kanske dags för en kurs i hur man agerar för att undvika att hamna i krisen? Eller så ser jag spöken på ljusan dan.

När Kungen slog i glastaket

2010-11-06T00:57:00.000-07:00

Newsmill publicerade detta blogginlägg den 6 november och bytte helt enkelt rubrik: Därför vann Kungen mot medierna.
Den svenska Kungen är ett av Sveriges starkaste personliga varumärken och bilden av hovet kan sägas representera bilden av Sverige. Svenskarns rykte utomlands har stor betydelse för landets framgång. Vi gör affärer med de vi gillar, och de vi känner till vill vi veta mer om. Därför spelar det roll vad Kungen gör och vad Kungen säger.

Kungens presskonferens i Trollhättan och mediestormen därefter kommer att gå till historien. Från och med nu kan det också i Sverige vara tillåtet att stå för äkthet, att vara naturlig och okonstlad, att vara rak, enkel, tydlig och stå för sina värderingar, även när de inte är de mest bekväma.

När Kungen vid presskonferensen svarar på frågor om påstådda händelser ur sitt privatliv går ett ramaskri genom svenska medier. Rådgivare som jurist Peter Althin (GP 5/11) och PR-konsult Paul Ronge (SvD 5/11) menar att Kungen ska hålla tyst och inte svara på denna typ av frågor.

Kan det vara så att Kungen slog i glastaket? Han gick utanför det förväntade, visade sig vara en människa, som fritt ur hjärtat ber om förståelse för att det påstådda skett för länge sedan. Kungens uttalande på presskonferensen i Trollhättan går helt i linje med ett av Svenska Institutets kärnvärden för att marknadsföra Sverige: Begreppet äkthet.

”Äkthet är att vara naturlig och okonstlad. Äkthet är att vara pålitlig, ärlig och informell. Det är också att vara rak, enkel, tydlig och att stå för sina värderingar, även när det inte är det mest bekväma.” (SI, Sverigebilden 2010).

Är syftet att som på 1900-talet bevara Kungen överst i en uppdiktad hierarki, kan rådet att Kungen ska hålla tyst vara riktigt. Dessvärre undergräver ett sådant synsätt utvecklingen och går stick i stäv med hur Sverige vill uppfattas. Vi lever i ett modernt samhälle där svenska bolag vinner framgångar på ett personligare ledarskap i demokratiska, icke-hierarkiska företagskulturer. Att hålla tyst som svar på känsliga frågor är inte förenligt med ett personligare ledarskap.

Hur kan man då förklara att så många vill att Kungen ska hålla tyst? Forskningen har gett kvinnors svårigheter att göra karriär i svenska bolag och organisationer begreppet glastaket. Flera kvinnor som gör karriär berättar om hur de upplevt sig fastna på en viss nivå och liksom inte kunna komma vidare. Som om omgivningen håller dem tillbaka. En utredare ställer frågor om kvinnor i karriären: kan de, vill de, får de? (Charlotta Krafft/Saco 2009). Detta väcker frågan om Kungen vill, kan och får representera det moderna Sverige? Eller har Kungen slagit i glastaket, och hålls tillbaka av en omgivning som misstolkar samtidens rop på äkthet och öppenhet?
Hur ska då en modern ledarperson och Sverigerepresentant vara? Grunden är att varje chef och ledare, precis som medarbetare och medmänniska ska ges möjlighet att utvecklas och ta ansvar för sina handlingar. Heja Kungen!

Handelskammaren får bloggsvar

2010-10-24T10:47:00.001-07:00

Johan Trouvé på Handelskammaren, vad roligt med ditt svar, tack.

Ja, jag tror på en vision som enar. Inom ramen för en livskraftig vision ryms många tolkningar och lösningar. Detta kan kanske ses som parallella visioner? Jag är jätteglad att arbetet med en vision för Västsverige kommer igång på initiativ från människor som är aktiva i näringslivet. Längs resan behöver fler engageras för att finna lösningar kring förverkligandet.

Göteborg och västsverige har goda förutsättningar, men jag upplever att vi slarvar bort en del av dem. Delvis till en följd av den slentrian Gabriel Byström fångar så elegant i sin kulturkrönika i dagens GP.

Lycka till med detta viktiga arbete.
av Andrea Jovell Swensson oktober 24, 2010 at 5:44 e m

Handelskammaren snabbare än väntat

2010-10-24T10:36:00.001-07:00

Till min glädje berättar Handelskammaren om sitt nystartade arbete för att formulera en vision för Göteborg och Västsverige.
Så roligt att denna idé fått fäste och spridit sig så snabbt. Jag drömmer om att det var jag som kom upp med hela idén, men såhär skriver Johan Trouve som jobbar för Handelskammaren redan den 11 oktober, se nedan. Och mitt svar till Johan kan du läsa här.

Hej Andrea!

Vår värld är för komplex för att inrymmas i en enda vision, en enda riktning. Det Göteborg jag ser växa fram är bredare och därför mer livskraftigt. Jag tror att det måste finnas flera, parallella visioner.

Handelskammaren fyller 350 år nästa år och inför vårt jubileum jobbar vi fram vår vision för Västsverige. Vi har samlat 10 kreativa personer som alla har ett samhällsengagemang i ett visionsråd som ska träffas ett antal gånger under hösten. I december ska vi ha gjort en nulägesanalys och rådet ska senare vara referensgrupp i det fortsatta arbetet. I december har vi för avsikt att bjuda in alla våra medlemmar att delta i det fortsatta arbetet och tanken är att så småningom bjuda in andra intressentgrupper under processen: politik, akademi, unga och den breda allmänheten. Visionen kommer att vara klar att presenteras under Handelskammardagarna den 13-14 oktober 2011. Sedan börjar det verkliga arbetet med att gå från ord till handling.

Det finns säkert all anledning att återkomma till visionen – och arbetet med att formulera densamma.

Johan
av johantrouve oktober 11, 2010 at 10:07 e m

Nätverksträdet utvecklar ditt nätverk (övning)

2010-10-17T23:55:00.000-07:00

Här är en övning för dig som gärna vill utveckla ditt nätverk. Vi har jobbat med denna övning en tid i våra kurser och gillar övningen. Kanske också du har nytta av denna?

Nätverksträdet
Känner du magin i ett välskött nätverk? Här kommer några frågor som kan leda dig fram till ett eget nätverksträd. Nätverksträdet är bilden av hur du vill att ditt nätverk ska utvecklas. Du kan utgå från hur dina nätverk ser ut idag.

Gör så här:
Läs igenom frågorna först en gång. Arbeta fram svaren på frågorna. När du är klar kan du jämföra dina svar med en vän och kollega.

Inledning
1. Vad är ett nätverk? Vad kännetecknar ett nätverk?
2. Ge exempel på befintliga nätverk. (yrkesnätverk, branschnätverk, intresse, privata etc)
3. Fundera över vilken roll du vill ha i dina olika nätverk.

Om nätverk
• Nätverk är färskvara
• Fundera över användbara kontakter
• Givers gain
• Empati och lyhördhet är nyckeln (vad behöver nätverket av dig?)
• Bygg och underhåll ditt nätverk
• Avsluta tärande relationer och nätverk
• Skillnad mellan mingel och nätverk

Nätverksträdet
1. Skriv ner de nätverk du ingår i
2. Visa om och hur de hänger ihop (dra pilar mellan dem)
3. Lista vilka nätverk du önskar ingå i

Några ledtrådar: Har du nätverk inom
• Journalister/media
• Politiker på lokal, regional och riksnivå
• Nätverk inom yrkets utveckling?
• Affärsnätverk
• Branschnätverk
• Intressenätverk
• Lokala, nationella, internationella
Jag höll ett föredrag för 250 företagare i Västervik på tema nätverk. Här kan du läsa mer om det och om konsten att nätverka, bläddra till sidan 12.
--Tacksam för feedback på innehållet, hälsningar Andrea. Du når mig på andrea@vidunderlig.se

Efter Göteborgsandan och mutskandalerna

2010-10-08T03:39:00.000-07:00

Handelskammarens Johan Trouvé lyfte frågan om vad som egentligen händer i Göteborg med tanke på avslöjanden om mutsakandalerna i kommun och näringsliv. Här är mina tankar kring vad vi kan göra åt det. Som händer i Göteborg alltså.

Äkta möten utan misstänksamhet och reviering – är Göteborg redo för det?

Iallafall är det spännande med resonemang som föds ur Göteborgsandan. Själv företagare är jag förvånad att vi tycks sakna en vision för Göteborg. Ett tag trodde jag att politiken kunde formulera en sådan, därefter har jag satt min förhoppning till näringslivet.

Min önskan är att göteborgarna på inbjudan av näringslivet involveras i en gemensam vision för Göteborg. Vem kan bättre initiera detta visionsarbete?

Näringslivet i samarbete med allmänhet, politik och kommunen, tror jag skulle utgöra ett spännande arbete. Själva samtalet om visionen kan också inkludera samtalet om våra gemensamma och individuella värderingar. Samtalet kan ske på olika platser under olika former under en bestämd period.

Detta lyfter frågan: vem eller vilka kan sägas representera näringslivet i Göteborg? Handelskammaren gärna, tillsammans med Svenskt Näringsliv och Företagarna. men också Coompanion, kanske Almi och flera fristående företagarnätverk- och kluster?

Duktiga beställare får duktiga föreläsare

2010-09-14T01:52:00.000-07:00

Här kommer några tips till dig som beställer föreläsare. Jag hittade dessa rader på SAJ talarförmedlning. Genom SAJ kan du anlita också mig som talare och jag undertecknar gärna dessa rader. Så ska du anlita en föreläsare? Läs detta först. Och ha så kul tillsammans med din inhyrda talare!

1. Boka i tid. Vill ni ha er favoritföreläsare så är ett bra tips att be SAJ kontakta föreläsaren innan ni satt datumet för konferensen så att ni hittar ett gemensamt datum. 

2. Lokalfrågan. Lägg hellre lite mer pengar på att ha en bra lokal än en lokal där föreläsaren inte syns och hörs och där publiken sitter obekvämt. 

3. Flygande start eller som avslutning. Tänk till när ni vill att föreläsaren ska komma in under konferensen. Vill ni ha en flygande start eller ska man gå hem med en go känsla efteråt? Ska ni ha en workshop efter lunch kan det vara bra att föreläsaren kör sitt pass innan lunch då alla har innehållet färskt i minnet. Diskutera detta med SAJ, de är experter.

 4. Dokumentation. Många i publiken missar att ta anteckningar. Antingen ser ni till att alla får veta att de förväntas anteckna eller så hör med föreläsaren om de har något material att ge ut till deltagarna som kan fungera som påminnelse eller dokumentation. 

5. Föreläsare, ej budbärare. Använd inte föreläsaren till att säga det obekväma som cheferna inte vågar säga. Det blir bara ihåligt och skapar dåliga förutsättningar för föreläsaren att få förtroende från publiken.

 6. Vi vill ha en kändis. Gå inte bara på hur känd föreläsaren är. Det finns många duktiga föreläsare som inte allmänheten känner igen som kan vara bättre lämpad till konferensen än någon som kanske är mer känd. 

7. Ny energi eller fylla ut tid. Det är inte alltid det blir bättre eller att ni får ut mer av föreläsaren för att du ber dem prata länge eller för att fylla ut tiden eller programmet. Är syftet att skapa energi och motivation kan det ofta uppnås lika bra eller bättre på 90 minuter som att köra i tre timmar. 

8. För snävt program. Har ni investerat pengar i en föreläsare så ge dem alla förutsättningar att göra ett bra jobb. Många behöver tid både före och efter för att kunna rigga lokalen och publiken behöver pauser. Det är lätt att glömma detta och ha ett för snävt tidsprogram, tänk på att tiden så gott som alltid körs över och låter ni det gå ut över föreläsarens tid på scenen ger det sämre förutsättningar för att få bra return of investment. 

9. Hemlig föreläsare. Att inte gå ut i programmet vem föreläsaren är kan vara en strålande i dé om det är en känd person som kommer. Är det en okänd föreläsare för dem som ska lyssna kan det dock ge motsatt effekt, att ingen riktigt lyssnar i början om de inte vet vad den personen har gjort och varför den är där. 

10. Presentation. Det är lätt att säga att föreläsaren får presentera sig själv för att själv slippa säga fel, men det ger oftast bättre effekt om föreläsaren snackas upp innan av någon annan än att själv behöva säga vad han eller hon har gjort som rättfärdigar dem att stå på scenen och prata.

Släcker ner Facebook

2010-08-09T12:19:00.000-07:00

Jag älskar Facebook. Men vi träffas inte längre där, för jag har efter två års dagligt Facebookande gjort slut. Inte med dig, men med just denna mötesplats. Jag väljer att avsluta mitt facebook-konto av flera skäl. Det var ett ganska lätt beslut sedan insikten slagit mig.

Här listar jag några av anledningarna bakom mitt beslut:
1. Behovet av att trampa nya stigar gör sig påmint.
2. Allt fler ytliga kontakter tenderar att minska antalet djupare.
3. För att kunna öppna en dörr behövde jag stänga ett fönster.
4. En viss rundgång, eller ska vi kalla det upprepning, från mig och andra tog liksom bort upptäckarkänslan.
Och fortfarande möts vi på LinkedIn, i bloggosfären eller på twitter. Tillsammans med mail, mobil och irl. Tack för nu. Tack för allt.

Liten påminnelse om livets storhet

2010-07-31T01:28:00.000-07:00

Sommaren 2010 färdades vi med segelbåten i danska farvatten. Här en vandring på Fyns Norra Hode, ett underbart naturområde med hedar, betande får, rara blomster, stränder och havet. Och en trevlig naturhamn.

Pecha Kucha in Stockholm made me nervous

2010-06-15T05:52:00.000-07:00

This speech I held at the World Public Relations Forum in Stockholm the 15th of June 2010. The format was Pecha Kucha, which made me tremendously nervous about not coming to the end of the speech within time.

How to create a more personal leadership quality

2010-06-15T05:46:00.000-07:00

I was giving the following speech during the the World Public Relations Forum in Stockholm the 15th of June 2010:
I´m a PR-consultant and entrepreneur at Tillväxtakademin, the growth Academy, a privately owned company. I´d like to share some thoughts with you about how to create a more personal leadership quality.

For almost 20 years I ran a PR-agency as its founder and CEO. I had ten consultants employeed working with public organizations, private companies as well as listed companies.

Today I am training people in expanding their personal leadership quality, including the skills of creating magic in each and every meeting. I am lucky to meet political leaders as well as business leaders in my work.

I love my work, but I do not like leaders talking mumbojumbo, or not knowing where to go and why. Where the world is heading today, dealing with economic, social and ecological sustainability, we need more of a personal leadership quality.
I want to se leaders with the strength and ability to include every client, every employee and every other person. Leaders with a caretaking image, able to within its business include a broader perspective.

I am talking about political leaders as well as business leaders and leaders of NGOs. I am also talking about teachers at childrens schools. And I am talking about you and me. We all are the leaders of our own lives.

A more personal leadership quality includes the ability to see and communicate the big picture: Why are we doing this, why are we here, how can I contribute?

We have an election this year in Sweden. I am sorry to say, but it is to seldom I am touched by the image of the political leaders, as I got touched by mr Marvin King during his speech yesterday. I got touched by how convinced he was, his charm and his ability to include you and me in his vision for a better world.

I want every leader tell us what they believe in, why they are here and how you and I can join them.
When Carl Henric Svanberg, chairman at Brittish Petroleum, attended his new job at Ericson Mobile Communication he got himself a reputation of being a communicative leader, listening to others and most important of all: he had the courage of practicing awareness wherever he was. The oil leeking in the Mexican Golf is a catastrophy. But it is way to early to blame mr Svanberg for all of this and I´m hoping the world will get a glimpse of his personal leadership quality.

Let me give you another example. Many people has criticized that president Obama got the peace-Nobelprize, before he even had proven anything. I think mr Obamas speech in Kairo proved his will to meet the world differently, to do things in another way, trying to neutralize tensed relationships between the US and other countries. Obama got the Nobelprize because he dared to show a personal leadership quality, speaking about what he wanted to achieve. He shared his personal values with the rest of the world, giving hopes to millions of people.

Maybe a more personal leadership quality has to do with pure love? Probably the opposite to the words: being afraid.
A more personal leadership quality includes: curiosity, personal engagement and honesty. What else is there to ask for, according to the leadership of the world?

A true leader is able to feel and give love, pure love.

I assume you have your own examples of brilliant leaders? Would you like to share them with me?
Together we will culture the art of creating a more personal leadership quality.

Tank you for your interest. Hope to se you all again. With love.

Picture: Mr Mervyn King, Southafricq, an inspiering leader.

Ode till människorna i våra nätverk

2010-05-30T07:40:00.000-07:00

Dikten hade sitt uruppförande under Tillväxtdagen i Västervik 2010 :)

Tack och lov att just vi är här just idag.
Dagen är ung, vi kan fortfarande göra stordåd.
Den här dagen handlar om nätverk.
Men vad ska vi ha dem till? Alla dessa nätverk.
All förändring börjar med en tanke. Och en grupp människor. Bara så.
-
Om du drar dig till minnes, vilket var ditt första nätverk?
Och hur ser ditt största nätverk ut?
Vilka är människorna som befolkar ditt käraste?
-
Utan kvalifikationer kan man komma rätt långt, men utan nätverk ingenstans. I nätverket finns din nästa affär, den största ordern i företagets historia gömmer sig just här.
I nätverket skymtar mina älskade, och kanske rentav din nästkommande. Nätverket ger mitt liv en mening. Det är som en vänlig ande som slinker ur sin lampa när jag ger det min uppmärksamhet. Där står nätverket i all dess prakt, ibland undrande: Vad kan jag göra för dig, vad behöver du idag?
-
Allt detta är magi. Som du och jag är med och skapar.
Nätverket blir större ju mer vi ger. Och generösare ju mer vi orkar vara närvarande och verkligen lyssna. Till den andra människan.
Det finns liksom ingen ände på kraften i våra nätverk.
-
Och jag förundras:
Allt vi behöver göra är att visa vår tacksamhet till människorna där i. Ta varje tillfälle att glädjas tillsammans. Att ge folk vår tillit, vårda nyfikenheten och iskallt byta rädslan mot kärleken.
Också den bor ju i våra nätverk.

Medverkade på Tillväxtdagen i Västervik

2010-05-30T07:11:00.000-07:00

Jag var engagerad att leda mingelkursen under Tillväxtdagen, delta i en panel tillsammans med bland andra entreprenören Pigge Werkelin, samt att inleda själva tillställningen med några ord kring nätverkandets betydelse. Anne-Sofie Olsson från Tillväxtakademin och jag anlände kvällen innan. På plats på Gränsö slott var redan dagens moderator tillika programmakare Tommy Ivarsson, också han från Tillväxtakademin. Gränsö slott ligger i ett naturreservat. Inbäddad i grönska, förväntansfull inför morgondagens händelser sussade jag sött för att vakna till näktergalens sång. Men innan jag somnade skrev jag en hyllningsdikt, en ode, till nätverkandets roll och betydelse i mitt liv. Över 200 företagsledare deltog under Tillväxtdagen i Västervik den 26 maj 2010.
Bild: Per Johansson äger Gränsö slott och är partner i Tillväxtakademin.

Därför är jag med i Svt Debatt

2010-04-21T08:29:00.001-07:00

Nej, jag ger inte föredrag, skriver debattartiklar i Göteborgs-Posten eller driver egna bloggar för att stärka mitt personliga varumärke. Inte heller twittrar jag eller klär mig på ett visst sätt av denna anledning. Youtube-klippen som ligger ute har inte heller detta syfte.

Det är heller inte för att stärka mitt personliga varumärke som jag hänger på Facebook.

Den dag jag gör mitt personliga varumärke till själva målet har jag redan gått vilse.

Istället jobbar jag med min personliga framtoning och tränar på att leva mina värderingar. Varje dag försöker jag visa i ord och handling att jag älskar och vill se fler handlingskraftiga och företagsamma människor.

För att jag vill umgås med och möta ännu fler företagsamma människor är jag med på Youtube, bloggar, twittrar, skriver debattartiklar, klär mig på ett visst sätt och ger föredrag. Därför är jag också gärna med i Svts Debatt och gör PR till höger och vänster. Ett lagom starkt och tydligt varumärke får jag på köpet.

Har du en vision för Göteborg?

2010-03-26T02:03:00.000-07:00

En vision för Västra Götaland och Göteborg har jag inte sett röken av, trots att jag bott här i två år nu. Jag tror mig nu veta varför.

Igår var jag på NCCs branschdag och lyssnade till underbare mannen bakom Övergivna platser, Jan Jörnmark. Hans bilder på övergivna stadskärnor hänger som en tung piska över varje person som älskar sin stad, sin ort, sin region. Så eländig som stadskärnan i Detroit, eller St Lois vill jag inte att det ska bli i Göteborg.

Anders Björnek, regionchef för NCC, betonade betydelsen av en gemensam vision för ett starkt Göteborg. Detta saknas idag, menar han. Och som en följd av detta stagnerar utvecklingen, menar jag.

Jan Jörnmark, som också är docent vid Chalmers och Handels, gav sitt recept för att få fart på en stad, ort, region och mobilisera för tillväxt:

Plocka fram mark
skapa arbete
attrahera kapital
definiera styrkorna
och bli skicklig att mobilisera dessa.

Så varför har Göteborg ingen vision? Vi har ju allt, utom möjligen den sista punkten. Göteborgs tidigare kommunstyrelsens ordförande Göran Johansson levde sin vision i tanke och handling. Den kanske inte delades av alla Göteborg, men den fanns. Efter Göran saknas den samlande kraft som behövs för att tillsammans skapa värden för staden och samhället. Och nej, jag vill inte ha en stark man som pekar med hela handen. Jag vill leva i ett samhälle som har förmågan att identifiera styrkorna och inbjuder till ett samtal om en gemensam vision.

GP har bjudit in de ledande lokalpolitikerna att beskriva sina visioner för Västsverige. Jag har läst dem alla och förundras över bristen på förmåga att visionera. Men hallå! Om inte politikerna vågar visionera får vi ta tag i det själva. Vi har twitter, facebook, youtube och en grym drivkraft. Vill du vara med och skapa visionen för Göteborg?

Att verka utan att synas är äntligen passé

2010-03-11T01:47:00.000-08:00

Hur uppfattas du? Handen på hjärtat: Har du och dina kollegor en affärsmässig framtoning och lever som ni lär? Är du en trovärdig person som allt fler vill göra affärer med, jobba för och vara med? Visa mig vad du vill åstadkomma, så att fler kan följa dig.

En otydlig och vacklande framtoning kan få svidande konsekvenser. Se på mr Toyoda, vars framtoning bidragit till världens osäkerhet om vad världens största biltillverkare i kris egentligen står för och vill. Eller Tiger Woods, som med tom blick försöker bikta sig i TV. Eller Carola, som en gång firad stjärna allt oftare får uppträda som driftkucku.

Margot Wallström berättar som sommarpratare om hur hon börjar sin dag: Samtidigt som hon klär på sig tänker hon positiva tankar om dagen. Hon berättar om män i ledande befattningar som bär med sig beautyboxen för att alltid vara redo, också till sitt yttre när så behövs.

Claes Hultling, entreprenör, läkare och chef Spinalis på Karolinska, säger i P1 att en av hans bättre investeringar var ett solarium. När folk möter honom solbränd får han höra att han är fräsch, men dagar han är blek om nosen blir han sänkt av omgivningens ”men Claes hur är det idag egentligen?”

Men att putsa på sitt yttre räcker inte. Den som vågar visa sina avsikter och värderingar når längre. Ett ökat informationsbrus ställer krav på en tydlig avsändare. Den du gillar vill du höra mer av, den du tycker om vill du göra affärer med. Nya typer av företag växer fram som ett uttryck för grundarens personliga värderingar. Se på

· Petter Stordalen, som på bara några år byggt en omfattande hotellkedja med runt 180 hotell med argumentet att skapa en bättre värld.

· Pigge Werkelin som dragit igång Sverigeflyg i sin iver att förbättra.

· Margaretha Lindbäck Hansson driver näthandel på Sisbiz.se. Hon har tröttnat på att 98 % av jordens tillgångar ägs av män.

Allt för sällan pratar vi om inre motiv eller livsgärning, men vi kommer att få se fler ta bladet från munnen. Ju tydligare vi är i vårt eget ledarskap, desto mindre spekulationer kring våra motiv. Vi får helt enkelt fler tillskyndare till vår ambition och enklare att nå våra mål.

En tydlig framtoning skapar framgång. Det är vars och ens eget ansvar att skapa rätt bild. Lämna inget åt slumpen, allt kommunicerar: Din väska, ditt kontor, hur du går och står, klädsel, röst, din inre motor. Och givet ditt intresse för andra människor.

Inom kommunikation och PR är det väl känt att alla delar kommunicerar, även de oavsiktliga. Och att det är helheten som tolkas och bedöms av omgivningen.

Näringslivet är redo för en ny typ av företagande, med plats för både hjärta och hjärna. Ett näringsliv där värme och intuition får plats. Ett företagande med tydliga karaktärsdrag:

tillsammans

Inga fler krig. Tiden är inne för samskapande. Förr beskrevs företagets vision och affärsidé med ord som störst och bäst och byggde på konkurrens och att klättra på andras huvuden. Vi står inför en gigantisk generationsväxling där unga människor kommer att ta över befintliga bolag, på sitt eget sätt. Kanske kommer affärsidéer och visioner istället att beskriva företagets roll, vad man tillför till samhället.

mötestalang

Begreppet kyss en blomma är från Brasilien och beskriver konsten att elegant lära känna nya människor, konversationskonst i dess skönaste form.

Kloka ledare äger förmågan att avläsa vad som sker i rummet, intresserar sig för varje person, bjuder på sin närvaro, får människor att känna sig sedda och bidrar till helheten. Kommunikation är nyckelordet för den som vill åstadkomma förnyelse och en inbjudande känsla bygger långsiktiga relationer.

fri-het

Lusten driver människan framåt. I en varm miljö är vi fria att utmana det tidigare sagda och gjorda. Trovärdighet attraherar fler att vilja delta och jobba för gemensam framgång. Vår inre kompass ger mod att göra nytt. Transparenta företag skapar förtroende. Ett nytt ord och ändå så gammalt, fri-het.

världsskap

Affärer görs mellan människor, också i en global värld. Varje företag kan öka sitt värde med en inkluderande attityd tillsammans med förmågan att omvandla lokala och globala trender. Det handlar om att våga lita till sin intuition i en värld som törstar efter hållbara lösningar.

Vilka värderingar kommunicerar du? Att verka utan att visa sin insida är verkligen passé. Nyfiken är jag.

/Texten är publicerad i Veckans brief (Dagens Opinion), ett nyhetsbrev inom PR och kommunikation, 11 mars 2010/

Bild: Överläkare Claes Hultling

Fler kvinnor i styrelserna

2010-03-06T23:51:00.000-08:00

Allt fler vill ses kvinnor i samhällets och näringslivets absoluta toppledningar. Här är en artikel från SvD som berättar om maktkvinnornas syn på lagen om kvotering. Mest intressant är de 137 kommentarerna. Så många kommentarer på en artikel visar att frågan är mycket kontroversiell. En tidigare läsarundersökning (i någon tidning) visade att 29% är för en kvoteringslag i detta syfte.

Jag deltog nyligen i Svt:s program debatt och berättade att jag är stolt över att vara kvinna. Och att jag gärna tackar ja till en styrelsepost i friska bolag, mot bakgrunden att det behövs fler kvinnor.

En framgångsrik ledare bjuder in och inkluderar

2010-03-03T07:09:00.000-08:00

En framgångsrik ledare bjuder in och inkluderar, snarare än konkurrerar och utestänger. Det handlar om att inkludera människor att känna engagemang för sitt företag eller organisation, sin vardag och sig själva. Om detta debatterar jag på Töive Kivikas blogg.

Fler entreprenörer och företagare ger samhället framgång

2010-03-03T02:43:00.000-08:00

Vill gärna berätta om

- Åre

- Trångsviken

- Västervik

som lyckade exempel på vad som händer när kommun och företag jobbar tillsammans och när entreprenörerna tar plats i samhällsutvecklingen. Här är länken till debattartikeln som vi på Tillväxtakademin skrivit och fått publicerad i GP.

Fler förespråkare inom Personligt varumärke

2010-02-14T01:25:00.000-08:00

Allt fler breddar sin konsultportfölj med produkten Personligt varumärke. Arbetssättet skiljer sig åt, också löften om vad ett starkt personligt varumärke kan åstadkomma. Lite otippad förespråkare är Bosse Svensson, vd på Mkt Media, som också lär Centerpartister om personligt varumärke.

Jag välkomnar fler att både lära mer om och lära ut mer om personligt varumärke. Här finns en hävstångseffekt för individ, företag och samhälle: Fler tydliga ledare och företrädare inom politik och näringsliv skapar framgång och tillfredsställelse.

Utveckla ett personligt varumärke

2010-02-12T00:00:00.000-08:00

Att sticka ut och tala om vad man står för som företagsledare, journalist eller konsult är inte skryt, men att låta bli kan vara snubblande nära en fåfäng blyghet. Alla kan utveckla sitt personliga varumärke.

Som ett verktyg för dig som vill påverka ditt företag, samhället och din egen vardag utvecklade jag konceptet Framtoning. Efter 20 år inom PR och marknadsföring ville jag se ett program som ger snabba resultat, där du slipper både retorik och talmanus för att ta plats och skapa intresse för dig och din verksamhet. Ett hundra personer har gått intensivkursen på tre dagar och tusen personer har tagit del av föredrag och workshop kring ämnet Framtoning. Allt fler varumärkeskonsulter inser värdet av ett personligt varumärke, kolla in Martin Lindstrom på Today som går hand i hand med William Arudas tips och råd.

Kvinnor i styrelser het fråga på svt Debatt

2010-02-11T22:57:00.000-08:00

Deltog igår i SvT Debatt med Belinda Olsson, jämställdhetsminister Nyamko Sabuni, företagare Sven Hagströmer.

Intressanta diskussioner där alla tycktes ense att fler kvinnor behövs i styrelser och företagsledningar. Sven Hagströmer tyckte nog att hans argument var vassast och raljerade gärna över föregående kvinnliga debattör.

Jag fick också en släng av sleven med "sitter inte i 20 styrelser som vi hörde om här förut". Kvinnan som beskrev vikten av att samhället representeras i styrelser avspisade Sven med "ska vi avskaffa männen då eller".

Nä Sven, ditt eget uppträdande speglar inte vad du säger dig tro på: att skapa utrymme för fler kvinnor på ledande befattningar (eller i debatter i svt).

Kvinnor i styrelser genom kvotering

2010-02-11T04:27:00.000-08:00

Med intresse ser jag fram emot kvällens Debatt i Svt, då jag är en i publiken.

Jag har verkat som ledamot i ett 20-tal styrelser genom åren, t ex LRF, Almi och Trångsvikenbolaget. Jag är mest imponerad av de styrelser där både kvinnor och män verkar för bolagens bästa.

Svt ringde och undrade om jag skulle sitta på raden för kvotering, eller emot kvotering? Liten tveksamhet placerade mig på bänken för kvotering. Jag är generellt emot regleringar. Men styrelserna har tunga roller i svenskt näringsliv. Och svenskt näringsliv har en tung roll att utveckla landets välfärd. Så varför ska samhället stå passivt när, det av män dominerade, näringslivet blundar för att inkludera kvinnor i maktutövningen? Heja de politiker som vågar driva svåra frågor, som till exempel frågan om hur samhällets maktutövning ska fördelas mellan kvinnor och män.

Ta fram en policy för sociala media

2010-01-28T05:16:00.000-08:00

Vanliga medier, som tidningar, tv och radio kallas ibland för gammelmedia. Detta i förhållande till nya medier som Facebook, twitter och bloggar. I dessa medier råder olika logiker och det är mycket intressant att följa framväxten av olika direktiv för hur en journalist ska förhålla sig till sociala medier. Här kan du läsa mer om Expressen som skaffar sig en policy för sociala medier. Lika intressant är att läsa kommentarerna.

Skenheligt om Kina GP

2010-01-18T10:06:00.001-08:00

Göteborgs kommun vårdar sina relationer med Kina. Det är bra. Syftet är ett ökat handelsutbyte, det är också bra. Människor som möter människor kan tillsammans göra bra saker tillsammans. Patetiskt blir det när GP försöker bortse från varje individs eget ansvar och pådyvla kommuntjänstemän rollen som David i kampen mot Goliat. Sverige är ett extremt litet land, med extrema värderingar. Ser vi till jordens befolkning är en person av 1000 svensk, medan 200 personer av 1000 bor i Kina. Det står varje människa fritt att kämpa för mänskliga rättigheter. Vad gör GP specifikt i dessa frågor? Att kräva att Göteborgs kommuns tjänstemän ska förvandlas till konsulter i demokrati är skenheligt.

Närvarande och engagerad intuition

2010-01-17T01:09:00.000-08:00

Tränar på att vara närvarande och engagerad. Ungefär som Bill Clinton, berättar Britt-Marie Matsson i sin krönika i GP idag. (Här hade du fått en länk om GP varit mindre snåla med länkar). Och andra stora ledare. Läste boken Blink av Malcolm Gladwell och förundras av intuitionens inflytande på våra liv. Att kunna använda sin intuition kräver en stor portion närvaro. Lastbilschauffören som kände på sig att något var fel med Tjörnbron när den rasat i det svarta mörkret, stannade lastilen och räddade på så sätt andra människors liv.

Nyårslöftet handlar om mina vänner, nya och gamla

2010-01-03T07:54:00.000-08:00

Bestämde mig för att ha tre nyårslöften inför 2010, som en vägledning för det nya året. Det första löftet var att ägna mina vänner mer tid. Både nya och gamla. När jag ser tillbaka på de senaste åren inser jag att vännerna har fått stå tillbaka för alla måsten. Men så gjorde sig saknaden påmind och löfte nummer ett var enkelt. Sedan tog det stopp. I övrigt har jag allt jag behöver och mer därtill: en härlig familj, ett spännande arbetsliv med PR och strategiska frågor som utvecklar tillväxten hos individ, företag och destination, en god hälsa och ett kreativt flöde, ständigt pågående. Så det får räcka med ett nyårslöfte i år.

NCCs kommunikationsdirektör om sociala medier

2009-11-27T00:31:00.000-08:00

Annica Gerentz, kommunikationsdirektör på NCC, ger ett intressant perspektiv på kommunikation. Jag tolkar inlägget som att det skulle finnas en motsättning mellan tid för reflektion och användandet av sociala medier. För mig ligger Twitter överst i tidningshögen. Jag började twittra i våras och blogga för 4-5 år sedan och började med Facebook för ett par år sedan. Jag imponeras varje dag av kraften i sociala medier. Jag håller med om vikten av tid för reflektion, men vill inte se sociala medier som ett hot.

Twitter överst i tidningshögen

2009-11-26T23:57:00.001-08:00

Har du ett Twitterkonto? Kanske du varit inne och prövat, men ännu inte format ditt eget favoritflöde? Kanske du försökt twittra med halvkändisar utan att få svar? Twitter är en ständig källa till inspiration.

Här kan jag möta människor jag aldrig kunnat drömma om att få byta några ord med: Christian Fuglesang twittrar direkt inför rymduppskjutningen, Robin Sharma berättar om hur han upplevde Sverige på sin världsturné, Petter Stordalen lägger ut bilder på sina kollegor. Men också: innan traditionella media lyfter en politikers avgång har nyheten presenterats på twitter. Här finns en hjälpsamhet som är härlig och en lokal anknytning som är värdefull för mig som verkar i Västsverige. Det som inte sägs i GP finns på Twitter. Några tips? Jag följer gärna Sarah Britz, Kenny Genborg, Hammarstrand, Musselmannen, Carin Fredlund, Mymlan, Brit Stakston, Jonas Mauritzon, Havspappan, Anders Brommé, Christer Hillörn och lordFredruk och många många fler.

OK ibland är det ointressanta grejor eller direkt motbjudande, som Alex Schulmans lätt introverta tweets som fick mig att sluta följa honom. Gry Forsells ständiga besök i olika butiker gjorde att jag slutade följa henne. Samma öde till mötes går den som skriver om hur han eller hon mår i sin mage dagen efter. Efter 2000 tweets, 500 following och 480 followers kan jag säga att Twitter ligger överst i högen med dagstidningar. Så mycket nytta, interaktivitet och roligheter.

Trendspaning i London

2009-11-26T23:51:00.000-08:00

Besökte the Royal Opera i Covent Garden i London i helgen. Lördagskvällen bjöd på modern dans inom projektet Firsts. Mycket spännande, kan rekommenderas. Fem akter med olika dansare och teman. Bara lustigt vilka slags foton som kom med hem i mobilen. Mycket traditionellt: London som det var förr, liksom.

Skövde

2009-11-12T03:48:00.001-08:00

Företagare lär mer om att behärska sitt personliga varumärke. Föredrag och workshop i ett snöigt Skövde. Vackert. Fotot togs av Gunilla på 2core i Skövde.

Kursen Framtoning med 11 företagsledare på Tjörn

2009-11-11T10:52:00.001-08:00

En härlig kursdag på Tjörn. Vi använder bloggar, Twitter, Facebook och Youtube. Uppgiften Ta höjd får taket att lyfta. Detta foto är taget under kursen och publicerad på bloggen i direktsändning.

Diös Fastigheter och Deloitte bjöd på helkväll om varumärken

2009-10-28T07:38:00.000-07:00

Över 120 personer deltog den 15 oktober. Diös Fastigheter (publ) och Deloitte bjöd på en helkväll med mingel, mat och dryck. Jag var moderator och höll ett föredrag om Framtoning och person-PR. Mycket skratt och trevligheter blev det.

Åre rustar för en ny säsong

2009-10-28T04:12:00.001-07:00

Kollat in Klättermusenbutiken på Åre torg. Snygga och bra grejor. På sitt sätt unika. Ville inte köa för ett Årebröd på Åre bageri så jag köpte Maggans hembakta tunnbröd på Statoil i Ytterån.

Finanscentrum

2009-10-26T23:09:00.001-07:00

Per Åhlström och Nils G Åsling på invigningen av Finanscentrum Trångsviken

Kollegor på Vita Gaveln

2009-10-23T10:19:00.001-07:00

Anne-Sofie Olsson och Tommy Ivarsson planerar invigningen av Tillväxtakademins nya kontor på Vita Gaveln i Göteborg.

ÖP placerar varumärkeskunskap bland familjenytt

2009-10-16T09:36:00.000-07:00

Ett yrkesnätverk i Östersund genomförde ett uppskattat mötesevent igår. Temat var att samverkan och starka varumärken skapar värde. Den lokala pressen var inbjuden att närvara och Östersundsposten valde att i dagens tidning ge sin bild av detta event med 140 deltagare. Jag hade uppdraget att leda kvällen som moderator.

Med lätt förvåning konstaterar jag att

affärskunskap som handlar om varumärke placeras av ÖstersundsPosten bland Familjenytt
att chefer och professionellt yrkesarbetande förvandlas till "kvällens värdinnor"
och att "varumärke" av ÖPs Maria Lindholm kom att beskrivas som val av färger på klädseln.

Bättre kan ni ÖP! Med ordval som "kvällens värdinnor" och fokus på val av färg på klädsel riskerar ÖP att förvandla affärsnätverk till syjunta.

Så vad kan man istället berätta om? Till exempel att Länsrådet Pia Sandvik Wiklund för första gången beskrev de nyligen framtagna unika värdena i varumärket Jämtland, hur Margaretha Bygdeståhl, Informations- och marknadschef på Diös Fastigheter initierat beskrev bolagets varumärkesresa och på vilket sätt skattekonsulterna Karin Fahlén och Mari Kroksgård gav en bild av revisionsbyrån Deloitte och ett expansivt lokalt affärsnätverk.

Kommunikatörer kan gå ihop

2009-09-22T10:56:00.000-07:00

Jag förstår att Sveriges Kommunikationsbyråer (tidigare Reklamförbundet) har en önskan att flytta fram sina positioner. Det är ju bra. Så vill också även Sveriges Informationsförening och PR-företagens branschorganisation Precis. Eftersom alla verkar i kommunikationsbranschen föreslår jag att man gör gemensam sak och går ihop i en gemensam organisation.

Reklamförbundet ville lyfta reklamen högre upp i värdekedjan och bytte namn. Sveriges Informationsförening byter vd. Och vad Precis gör tycks i första hand angå dem själva.

Sveriges problem är inte olika organisationer för olika nivåer av kommunikationskompetensen. Sveriges problem är företagens tröghet att se immateriella värden som verkliga värden. T ex väljer Svts Draknästet (i sig ett spännande program) att i första hand fokusera på produktion och företagare med fysiska produkter och helt utesluta dialog om branding och varumärke.

Kan det finnas ett behov av en branschpositionering och en gemensam kommunikationsstrategi för hela kommunikationsbranschen?

Det kanske är dags att vi som är verksamma inom kommunikation i större utsträckning börjar jobba med en gemensam agenda? Ungefär som turismbranschen, där många små gått ihop och kommunicerar samhällsnyttan med sin bransch. Detta kan i sin tur ge sidoeffekter som acceptans från till exempel Näringsdepartementet och Tillväxtverket. Och därigenom bädda för branschstärkande projektfinansiering från offentligt hål och ökade insikter för en ökad efterfrågan på branschens expertis.

Mitt förslag till Sveriges Kommunikationsbyråer, Sveriges Informationsförening och Precis är att gå samman. Åtminstone i sak.

Med en gemensam kraft kan kunskap om professionell kommunikation få fäste hos fler företag, hos allmänhet, statliga myndigheter och verk. Härigenom blir hela kommunikationsbranschen en självklar partner för att öka Sveriges tillväxt. Så kan kommunikatörer och informatörer börja angå fler än de egna.

Andrea Jovell Swensson

Lokal tillväxt genom nyfikenhet

2009-08-25T09:50:00.000-07:00

Nu har jag läst Jen Edlings artikel Hela Sverige kan inte leva i LT. Jag är tveksam till att entreprenörer sätter sig i skolbänken. Många skickliga företagare har knappt folkskola. Mångmiljonbelopp satsas på kuvösverksamhet med koppling till Sveriges universitet, utan att tillräckligt många nya företag startas. Akademi och näringsliv är olika kulturer med olika drivkrafter. Jag tror heller inte att politiker kan planera fram tillväxt. Hållbar lokal tillväxt bottnar det lokala näringslivet. En del av hemligheten handlar om förmågan att tillsammans skapa nytt. Inte av rädsla för konkurrens från andra världsdelar, utan av medfödd och påhejad nyfikenhet.

En amerikansk framtoning

2009-08-16T07:57:00.000-07:00

Är amerikaner mindre intelligenta än fransmän? Deras framtoning signalerar olikheter, enligt denna artikel i SvD.

Amerikanen är en fena på att övertyga omvärlden sina budskap. Det mesta kan paketeras i en dragning på 30 sekunder. Därmed hinner amerikanen föra ut sitt budskap snabbare än någon annan. Om än utan fransmannens intelligenta framtoning, baserad på statussymboler som hur man pratar, uppför sig och klär sig.

Bröllopsdansen raserade deras varumärke

2009-07-30T05:30:00.000-07:00

JK Weddingentrance är ett underbart hemmafilmat klipp på Youtube. Nära 12 miljoner människor har sett Jill och Kevin med vänner dansa sig fram i kyrkgången under vigseln. Bara några dagar efter det att klippet lades ut på Youtube gjorde TV-stationen NBC News/USA Today en liveversion av dansen och JK med vänner dansade inför TV-kamerorna. Det skulle de aldrig gjort. Kommentarerna på Youtube på TV-filmklippet är inte nådiga. JKs nyvunna, stålstarka varumärke föll pladask när originalet förvanskades till en kopia.

Annelie Hultén, vision, lokal TV

2009-07-09T01:47:00.000-07:00

Kommunstyrelsens ordförande Annelie Hultén berättar här om sin vision för Göteborg och nämner trevande några värderingar. Tack Kia Cohn Linde på Marknadsföreningen i Göteborg för ditt fantastiska arbete med lokal lokal-TV när den är som bäst.

Skillnad på kommunikation och sälj?

2009-07-09T00:55:00.000-07:00

Tävlingen som arrangeras av Marknadsföreningen i Göteborg handlar om att föreslå och kora Årets bästa kommunikatör och säljare. Väl värt att uppmärksamma, som Marknadsföreningen i Göteborg gör. Men det är två olika priser i två olika kategorier. För mig tycks de båda professionerna flyta samman. Hur tänker ni här, MiG?

2009-07-05T04:56:00.000-07:00

Kenny Genborg i GP skriver idag: PR-konsulten Andrea Jovell Swensson skriver tre olika bloggar, bland annat om ledarskapsfrågor, regional utveckling och kvinnor som företagare. (kvinnorsforetagande.blogspot.com)

Pärla: "Handelskammaren i Västsverige har hög svansföring. Det är bra. Men hur smart är det att av styrelsens 17 ledamöter är bara två kvinnor?

Tillväxtakademin på miljöaktuellt mingel

2009-07-05T04:27:00.000-07:00

Almedalen med Tillväxtakademin gav nya, spännande kontakter och vänner. Både under seminarierna och minglet. Bild: Anne-Sofie Olsson, Tillväxtakademin och jag.

Entreprenörer skapar tillväxt i Almedalen

2009-06-28T07:18:00.001-07:00

Hur skapar man en miljö där entreprenörer trivs och skapar tillväxt? Tillväxtakademin är ett nybildat företag som bjuder in till ett seminarium med tema lokal tillväxt i Almedalen.

Medverkar gör Harald Hjalmarsson (m), kommunstyrelsens ordförande i Västervik; Lars-Göran Johansson, Vice Senior President Electrolux; Christer Rosén, företagare Säfsen resort, ordfSLAO och ledamot i SHR samt Tommy Ivarsson, VD Tillväxtakademin.

Moderator: Andrea Jovell Swenson, partner Tillväxtakademin. Plats: Clarion Wisby Hotel, fredagen de 3 juli, kl 13-14.30. Varmt välkomna!

Bild: Harald Hjalmarsson (m).

Rolf Van den Brink om Kommunikationens organisationer

2009-06-26T07:00:00.000-07:00

Så här skrev Rolf van den Brink den 10 juni (länken är bruten, därför klistrar jag in texten här i min blogg.)

I går skrev jag om hur företags och organisationers avdelningar för sälj, marknad, information, sociala medier och butik flyter samman till generella kommunikationsavdelningar. Att Sveriges Reklamförbund nyss har beslutat sig för att byta namn till Sveriges Kommunikationsbyråer är ett tecken på att slaget om vem som ska komma över kommunikationsavdelningarnas budgetar faktiskt har börjat.
Integrerad kommunikation var något av ett modeord i slutet av 90-talet. Det gick ut på att en annonsörs olika kommunikationsvägar skulle samordnas av någon superkonsult som skulle hålla taktpinnen för alla discipliner. Byråer som Rewir gjorde ett nummer av detta, men integrerad kommunikation är en parentes i marknadsföringshistorian. Integrerad kommunikation var ett behov skapat snarare i konsultled än bland annonsörerna. Kundnyttan var vag, även om argumentet att varumärket byggs starkast och effektivast genom att samordna all kommunikation kring märket.

Digitaliseringen innebär att en samordning är direkt nödvändig för annonsörerna. Informationsavdelningens agerande blir mätbart i webbutiken. Säljavdelningens kundevent kan dyka upp på negativa eller positiva sätt i sociala medier, för att nämna några exempel.

Jag vet inte om den här typen av resonemang låg bakom Sveriges Reklamförbund byte av namn till Sveriges Kommunikationsbyråer. Men namnbytet ritade om positioneringskartan för alla organisationer som företräder säljare och köpare av marknadskommunikation.

På köparsidan har vi Sveriges Annonsörer, Sveriges Marknadsförbund, och Sveriges Informationsförening. De två sistnämnda bygger på individuellt medlemskap, medan företag och organisationer sluter medlemskap i Sveriges Annonsörer.

På säljarsidan har vi bland flera Precis (större pr-byråer), Sveriges PR-byråer, Svenska PR-företagen och Sveriges Mediebyråer förutom Sveriges Kommunikationsbyråer.

Sammanställningen av namn gör det uppenbart att de flesta organisationer har valt en marknadsposition som är kopplad till en disciplin.
Sveriges Annonsörer: För oss som köper annonser.
Sveriges Marknadsförbund: För oss som jobbar med marknadsföring.
Sveriges Informationsförening: För oss som jobbar med information.
Svenska PR-företagen: Erbjuder PR.
Sveriges Mediebyråer: Erbjuder medierådgivning.

Men Sveriges Kommunikationsbyråer har valt ett namn och en position som faktiskt omsluter hela den nutida säljprocessen för tjänster och produkter, förutom produktutveckling då. Ompositioneringen är offensiv och kommer att tvinga de andra organisationerna att se över sina positioner. Hur mediebyrå vill till exempel hellre se sig som kommunikationsbyråer? Hur lätt blir det för Sveriges Informationsförening att värva nya medlemmar, när ordet information börjar förknippas med A4-papper som delas ut i stället för kommunikation? Hur många byråer tar positionen reklambyrå får vara med i de stora pitcherna framöver?
Vad saker heter kanske verkar banalt, men förändrade förutsättningar kräver ny terminologi. Hur fungerar begreppet annonsör till exempel i en framtid där allt kring organisationer och företag kommunicerar. Kan ordet Annonsör bytas ut mot exempelvis Varumärke? I så fall går det att bilda organisationen Sveriges Varumärken? Eller är det bättre att bygga en position kring Sveriges Kommunikationsköpare? Borde inte Sveriges Informationsförening heta Sveriges Kommunikationsförening?

Jag är övertygad om att frågorna kommer att diskuteras en del ute på organisationerna. Alla, utom Precis, har ganska nyligen bytt namn och grafisk profil. Sveriges Reklamförbund har lagt ut mycket pengar på sin sajt och profil som nu får skrotas i samband med namnbytet. Vad tycker medlemmarna om det? Alla organisationer, förutom Precis och Sveriges Annonsörer har eller kommer att få färska chefer som vill hitta ansatser som håller och drar medlemmar i år framöver. Alla vill profilera och positionera sina föreningar inför framtiden. Räkna med att kartan ritas om.

Kommunikationskakan, del 3 kommer nästa vecka.

Cecilia Schön Jansson, Sveriges Informationsförening svarar på Andrea Jovell Swenssons inlägg

2009-06-24T00:42:00.000-07:00

Ditt inlägg ligger helt i linje med vår nya vision och våra långsiktiga mål där vi vill bredda föreningen och attrahera nya medlemmar och skapa nya mötesplatser.

Självklart vill vi ha fler engagerade i föreningen, som kan skapa värde. Vi arbetar som bäst med att finna former som tar tillvara all kreativitet på bästa sätt. Alla medlemmar kan bidra, oavsett var eller hur de verkar, och alla medlemmar ska få tillbaka ett värde.

Vi hoppas att vi kommit en bit på väg mot den förening du beskriver.

/Cecilia Schön Jansson, ordförande Sveriges Informationsförening

Sommarpratar om konsten att mingla

2009-06-21T09:39:00.000-07:00

Undrar du hur det verkar som om alla andra har trevligt och småpratar? Fingrar du på mobilen i väntan på ett sällskap (vilket som helst)? Vill du inte se ut som om du är ensam? Då är vi fler. För fem år sedan startade jag kurser i konsten att mingla som ett proffs. Jag verkar i affärslivet och har döpt kurserna (på 90 minuter) till affärsmingel. Här sommarpratar jag (50 sek)om känslan som fick mig att lära det mesta om konsten att mingla.

Tre önskningar för Sveriges Informationsförening

2009-06-16T12:18:00.000-07:00

Framgångsrikt har Sveriges Informationsförening arbetat med att definiera yrkesrollen för oss informatörer i en bransch som årligen omsätter nära 50 miljarder. Vi ser oss gärna som skickliga strateger, helst steget före reklambyråernas kommunikatörer.För några veckor sedan slutade hastigt Margaretha Sjöberg, mångårig VD och GD för föreningen. Som medskick till en ny VD kan det vara läge att fundera på hur omvärlden ser på föreningen? Vilken roll vill föreningen ta i informationssverige? Och vilka förväntningar har medlemmar och andra intressenter på Sveriges Informationsförening? Kanske ökad dialog och transparens kan bli vägen för varje medlem att bidra till föreningens mission? Ett Sverige i orostider hoppas på bilindustrin och riskerar glömma att framtiden redan är här. Kreativitet bygger tillsammans med kunskap i strategisk kommunikation immateriella värden i de flesta branscher. Vårt yrke kan konsten att omvandla immateriella värden till verkliga värden. Sveriges Informationsförening kan bidra till Sveriges tillväxt genom att inbjuda till dialog om betydelsen av kommunikation som värdeskapare på internationell, nationell och regional nivå.
Jag har tre önskningar och vill att Sveriges Informationsförening

blir motorn i navet som samlar olika kommunikationsdiscipliner: PR-byråer, informatörer, forskare, kreatörer
ökar suget efter professionell kommunikationskompetens
öppnar upp till ökad interaktivitet och transparens. Blir skickliga att moderera en kontinuerlig dialog mellan så många hjärnor som möjligt. Också under möten, informationens dag, webben, i sociala medier.

Jag är intresserad av styrelsens syn på en ökad dialog i, om och kring föreningen och bävar för den kommunala informatören som ensam målgrupp för föreningens verksamhet. Varje företag och organisation vinner på att se sina kunder som medskapare. Delas detta synsätt av föreningens styrelse och medlemmar?

Samma mick som HMK

2009-06-04T23:49:00.000-07:00

Kamerakent producerar filmen om tillväxtraketen Västervik. Jag intervjuar lokala företagare samt inbjudna förebilderna Torsten Jansson, New Wave group, Robert af Jochnick, Oriflame och kommunalrådet Harald Hjalmarsson. Kent "Kamerakent" Isaksson, berättar att mikrofonen varit med om mycket kul under hans tid på Svts Rapport, Aktuellt och Uppdrag granskning. Samma mick har använts av storheter som Hans Majestät Konungen och Kizz.

Reklamförbundets problem är egentligen Sveriges problem.

2009-05-22T05:14:00.000-07:00

Jag förstår att reklamförbundet vill flytta fram sina positioner. Det är bra. Så vill även Sveriges Informationsförening och PRECIS. Eftersom alla verkar i kommunikationsbranschen, gör gemensam sak och gå ihop i ett gemensamt förbund. Per Torberger debatterar detta. Att reklamförbundet på egen hand vill byta namn till kommunikationsförbundet ärlika oklokt som Stockholm - the Capital of Scandinavia. Eller Sundsvall - Norrlands huvudstad. Man skaffar sig ovänner bland sina vänner. Reklamförbundet vill lyfta reklamen högre upp i värdekedjan genom att byta namn till kommunikationsbyrå. Javisst, strategisk kommunikation ska ligga högst upp i värdekedjan för att göra nytta. Reklamförbundets problem är väl att reklambyråerna inte är kända för att vara strateger, utan snarare skickliga på kampanjer? Medan PR- och kommunikationsbyråer är kända som skickliga strateger. Sveriges problem är företagens tröghet att se immateriella värden som verkliga värden. Att blunda för kommunikationsbranschens kompetens. T ex väljer Svts Draknästet (i sig ett spännande program) att i första hand fokusera på produktion och företagare med fysiska produkter och helt utesluta dialog om branding och varumärke. Behovet av en gemensam kommunikationsstrategi för hela kommunikationsbranschen är stort. Det kanske är dags att vi som är verksamma i branschen i större utsträckning börjar jobba med samma agenda? Ungefär som turismbranschen, där många små gått ihop och kommunicerar samhällsnyttan med sin bransch. Detta kan också ge acceptans från till exempel Näringsdepartement och bädda för branschstärkande projektfinansiering från offentligt hål. Vi kan tillsammans bygga mentala motorvägar som skapar insikter och förståelse för hela kommunikationsbranschen. Något som också kan ge en ökad efterfrågan på branschens expertis. Mitt förslag till reklamförbundet, Sveriges Informationsförening och Precis är att gå samman. Med en gemensam plan kan nyttan av professionell kommunikation få fäste också hos allmänhet, statliga myndigheter och verk. Härigenom blir kommunikationsbranschen en självklar partner för att öka Sveriges tillväxt och höja företagens vinstmarginal.

Gå samman för att lyfta kommunikationsbranschen

2009-05-22T02:25:00.001-07:00

Reklamförbundet vill lyfta reklamen högre upp i värdekedjan genom att byta namn till kommunikationsbyrå. Javisst, strategisk kommunikation ska ligga högst upp i värdekedjan för att göra nytta. Reklamförbundets problem är väl att reklambyråerna inte är kända för att vara strateger, utan snarare skickliga på kampanjer? Medan PR- och kommunikationsbyråer är kända som skickliga strateger. Nä...slå ihop PRECIS, reklamförbundet och Sveriges Informationsförening. Så kan kommunikationsbranschen dra åt varandra. Ungefär som turismbranschen smart utvecklats till en accepterad näring. Gå samman, istället för att ensamma knöka ner reklamförbundet i lånta fjädrar.

Företagsledarens erfarenhet behövs

2009-04-23T00:53:00.000-07:00

Sveriges Informationsförening utbildar i konsten att leda företag, men har bara offentliga ledare på talarlistan...är det ett tecken i tiden?

Förtroendet för företagsledare för de stora bolagen tycks dala i takt med storleken på deras lön. Känns väldigt Jante. Vi behöver duktiga företagsledare och förebilder som förtjänar sin lön!

Ledare inom privat näringsliv måste prestera och leverera för att förtjäna sin plats. Erfarenheten från duktiga företagsledare ska inte vändas ryggen. Känns besynnerligt när Sveriges Informationsförening som i flera år forskat på det kommunikativa ledarskapet undviker ledare från näringslivet i sina utbildningar.

Tänk om, Sven Hamrefors med flera.

Våren är här

2009-04-19T09:48:00.000-07:00

Roddföreningens vänner renoverar hängbron till Saltskär. Nya affärsidéer får fäste och gror. Våren är här på riktigt.

Recept för att få fram fler företag i din kommun

2009-03-23T04:47:00.000-07:00

Monica Renstig har forskat om hur många företagare som är kvinnor. Det är få. Hon anser i SvD att fler kvinnor borde driva större bolag. Jag håller med om att Sverige behöver fler företagare, kvinnor och män.

Efter 18 år som VD i ett litet företag anser jag att många små företag är bättre än få, stora. Små företag har större möjlighet att ställa om sin produktion efter marknadens efterfrågan, har ett snabbare fotarbete och gör sig bättre i en nätverksekonomi. Frågan är hellre: Hur kan samhället stötta att fler kvinnor driver och utvecklar fler företag?

Exemplet Göteborg visar att kommunen inte intresserat sig för små företag, kommunen har istället utvecklat ett omfattande företagande i egen regi. Över 8 000 personer jobbar i kommunens bolag, utöver de 43 000 som är direktanställda av kommunen.

Tipsen som skapar fler företag är att kommunen och regionen:

1.) tar ett principbeslut att handla av privata småföretag

2.) genomför professionella upphandlingar med specificerade belopp

3.) betalar sina fakturor till privata bolag på 10 dagar

4.) lägger in företagar-kunskap i kommunala skolor och på lärarutbildningar

5.) intresserar sig för företagande och uppmärksamma förebilder. Varje dag.

Detta bidrar till att skapa ett bra företagsklimat, som i sin tur gör att fler väljer företagarvägen.

Däremot tror jag inte, som Monica Renstig efterlyser, att ett ökat skyddsnät för företagare är rätt väg att gå. Företagande är att ta risker och ska belönas med vinst. Det är en fin drivkraft.

Debatt med fler för Göteborgs framtid

2009-03-20T07:40:00.000-07:00

Roligt att företag och politik gör gemensamma satsningar framåt. Sådant kan bidra till ökad tillväxt. Idag skriver Göran Johansson, Finn Jonsson med flera på DI Debatt att Göteborg ska bli ett skyltfönster för hållbar tillväxt. Jag ser gärna en öppen, lokal debatt som inkluderar fler att engagera sig i Göteborgs framtid.

Vakna ledarsidan på Expressen, kasta Jante över bord

2009-03-14T05:29:00.000-07:00

Chefsbonusar får folk att se rött. Tyvärr tror jag att alla nyheter om olika typer av bonusar skapar ett helt fel fokus. Senast i raden är Annika Falkengren och Marcus Wallenberg. Aftonbladet och Expressen slår på stora trumman av indignation. I tuffa tider behöver vi se möjligheter, inte fel och brister. Kasta Jante över bord och lägg fokus på nya affärsidéer, folk som lyckas i svåra tider. Det vill jag gärna läsa mer om. Det vinner alla på.

PR är inte publicitet

2009-03-11T02:36:00.000-07:00

Framgången väntar runt hörnet, se till att göra det viktigaste draget som tar dig fram: Beskriv storyn om företaget och håll isär PR och publicitet. Seth Godin beskriver på engelska mina erfarenheter som PR-konsult på 60 sekunder. Läs och njut.

Arbetsskapare

2009-03-04T23:10:00.000-08:00

Låt skolan utbilda elever till att bli arbetsskapare istället för arbetstagare. Läste idag i SvD och GP att Högskoleverket presenterar sin rapport om vilka utbildningar som har bäst framtidsutsikter att..ja vaddå? Tjäna pengar på? Störst chans för nya affärsidéer, bäst potential till egenmakt genom egna pengar? Eller handlar det om vilka utbildningar som leder till en framtida anställning? Sverige behöver fler företagande män och kvinnor.

Unga arbetsgivare

2009-03-04T02:12:00.001-08:00

Många människor blir av med jobbet. Ungdomar går ut sin utbildning och får inget jobb...vilket slöseri med samhällets resurser. Tänk om unga människor kan utbildas till arbetsgivare istället för arbetstagare. Vem gör första dokusåpan om unga chefer? Anna Carrfors Bråkenhielm?

UDs image hopplöst omodern

2009-02-26T03:59:00.000-08:00

Vad är problemet med UDs image? frågar sig Newsmill och vill ha in synpunkter på detta. Svts dokusåpa Diplomaterna är riktigt intressant. UD är mytomspunnet och att vara ambassadör har hög status. Svts Diplomaterna visar en total avsaknad av en gemensam värdegrund inom UD. Mellan UDs och Exportrådets gin och tonics vid den soliga poolkanten i Afrika stressar jovialiska tjänstemän livet ur sig i ett snöslaskigt Stockholm. UDs imageproblem stavas omodernt. Ju högre status, desto mindre modernisering. Starka hierarkiska system håller inte i längden. Unkna värderingar blir avslöjade. Vädra ut och börja om från början. En gemensam värdegrundsprocess kan vända skutan på rätt köl. Och en värdegrundsprocess börjar och slutar i ledningens syn på sina medarbetare.

Direktsänd TV på din webbsida? Din guide till sociala medier

2009-02-25T01:12:00.000-08:00

Lär dig finna rätt stigar i djungeln av sociala medier. Svenska PR-företagen, en bransch-organisation för mindre PR-byråer, har genom Joakim Lind gjort en bra översikt. Läs den till innan du lägger ut kursen. Mest gillar jag tanken på direktsänd TV från min mobil till min webbsida, eller kanske Facebook?

Berätta innan journalisten frågar

2009-02-13T23:18:00.000-08:00

"Grundregeln är enkel", skriver Hans Lindeberg, ansvarig utgivare på ÖstersundsPosten: "Svara när media frågar. Bakom irriterande journalister finns en intresserad allmänhet som lyssnar." Hans Lindeberg viger sin krönika åt Maths O Sundqvists mediestrategi. Jag vill gärna gå ett steg längre: Berätta din story innan journalisterna frågar. Då är dina möjligheter att beskriva händelser som du själv ser dem som störst. Ta egna initiativ och gör din röst hörd i både medgång och motgång. Bakom varje människa finns en story att berätta.

Tystnaden kostar för alla

2009-02-12T01:32:00.000-08:00

Finansmannen Maths O Sundqvist har blivit citerad "Tystnaden har kostat mig". Självklart, tystnaden kostar alla. Det är bara uråldriga kapitalister som lever som strutsar och inbillar sig att andra människor inte existerar och att information är något som man pytsar ut i små förpackade paket när andan faller på. Människors förtroende förtjänar man genom att tala i både med- och motgång. Heja dig Maths som äntligen tagit bladet från munnen!

Mingel med hundratals entreprenörer

2009-02-11T05:37:00.000-08:00

Tillsammans kan vi utropa år 2009 till Sveriges Entreprenörsår! deklamerade Niclas Carlsson, VD Founders Alliance på Berns igår kväll. Torsten Jansson berättade om sin entreprenörsresa och menade att den som fokuserar på skatteplanering i första hand, sällan lyckas bygga långsiktigt framgångsrika bolag. "Bolaget kommer alltid i första hand" menade Jansson. En trevlig och livgivande afton! I mars kommer sällskapet till Göteborg. Mats Swensson, tf VD Borevind (publ) och Gunilla som jobbar med SIDA-projekt minglade med mig. Kul kul.

Dr Jekyll and mr Hyde II

2009-02-11T03:06:00.000-08:00

Alla anställda och hundratals kunder kunde inte stoppa företagsledaren som checkade ut vid fem. På natten ägde han sin tid själv och vad han gjorde efter fem skulle ingen ha några synpunkter på, vidhöll han ståndaktigt. Nattens eskapader blev till foton som publicerades på nätet. Inget brottsligt hade hänt. Så en dag flöt bilderna på företagets ledare upp i fullt dagsljus...trovärdigheten för ledaren fick sig en törn. Kanske också företagets varumärke.

Dr Jekyll and mr Hyde

2009-02-10T05:06:00.000-08:00

Träffade kollegan häromdagen. Han berättade om en företagsledare som på kontoret var trevligheten själv, charmerande och generös. Utanför jobbet var han ironisk, cynisk och kallade medarbetare och kunder för ord ingen människa borde höra. Rolf van den brink berättar att bara hälften av medarbetarna på svenska företag lever sitt varumärke. Torde gälla också nämnda företagsledare...

Lär dig sociala medier

2009-02-05T00:26:00.000-08:00

Vågar du stå utanför bloggosfären? Brit Stakston på PR-byrån JMW profilerar sig som experten på sociala medier. Detta gav nyligen JMW Microsoft-kontraktet värt 10 mkr. Bra jobbat för en byrå som omsätter 11 mkr. Rolf van den Brink berättar storyn på sin blogg. Läs.

Tjusig boklansering med infoföreningen

2009-02-04T06:39:00.000-08:00

Hans-Olof Karlsson, mångårig kommunikationsdirektör vid NCC, presenterade sin nyutkomna bok När kommunikationen avgör. Ett 50-tal medlemmar i Sveriges Informationsförening var på plats och ställde frågor med ledning av mig. Ett hedersamt uppdrag att medverka som moderator vid föreningens aktiviteter, tycker jag. Boken beskriver tio gigantiska informationsprojekt. Bäst gillade jag beskrivningen av Scanias kommunikationsstrategier för nedläggning av ett antal fabriker på mindre orter, svts kampanj Fri Television (undrar om ett antal journalister uppfattat sig inlurade i kampanjen) och NCCs agerande under Asfaltkartell-härvan. Foto: Emma Forsberg, Sveriges Informationsförening.

En helkväll med landshövding Lars Bäckström

2009-02-01T09:29:00.000-08:00

I går fick jag medalj. Som nybliven medlem i Företagarna Göteborgs Gille blev jag tillsammans med systrar och bröder medaljprydd på Coldiniordens loge (lååååsch alltså, inte hö-loge). Hedersgäst landshövdingen i Västra Götaland Lars Bäckström, kunde både skalda och sjunga. En helkväll i glada (nya) vänners lag. Så här såg medaljen inte ut, men ganska lik var den.

En hel kväll med Davos borgmästare

2009-01-27T12:16:00.000-08:00

Hetaste gästen på middagsbjudningen var utan tvivel Davos (Economic Forum) borgmästare Hans-Peter Michel. Några timmar tidigare hade han varit key note speaker under 40-årsjubiléet av politikerveckan i Almedalen. Jag hade uppdraget att leda ett par mingelinslag med 600 lätt yviga deltagare och intervjuade bland andra näringsminister Maud Olofsson från scenen. Uppfylld av dagens händelser tappade jag både vett och etikett och fick inte fram många vettiga ord i samtalet med Hans-Peter. Föga anade jag att världen stod inför en galopperande finansiell kris. Kanske visste Hans-Peter desto mer. Så klok konversationen kunde ha varit den kvällen.

Gymnasieskolans framtoning

2009-01-17T07:37:00.000-08:00

Äldste sonen ska välja gymnasium. Vi har tillsammans besökt tre olika gymnasier i Göteborg. Allt vägs in när han ska välja skola, även rektorns skolmässiga framtoning. Urtrampade skor och ostädade klassrum sänker det betyg han ger skolan, medan elever som tillåts berätta fritt ur hjärtat under öppet hus, skapar trovärdighet i budskapen. Här har skolans värld en del att lära av näringslivet, tycker jag, som måste kämpa för att inte göra valet för min son.

Bokrelease på Rosenbad

2008-12-22T01:33:00.000-08:00

Margaretha Winberg gav i höstas ut sin uppmärksammade bok Lärarinna i politikens hårda skola, på Bonniers förlag. Releasepartyt på Rosenbad fick en del efterspel i media. På plats var bonden Anders Nilsson från Västerkälen och jag. Anders håller i kameran. På bilden ser du företagare Mi Bringsaas, Per Åsling, riksdagsledamot och PR-begåvning samt huvudpersonen själv.

Ledare med narren vid sitt öra

2008-12-12T06:43:00.000-08:00

Jag lyssnade till Sven Hamrefors, professor, som berättade om värdenätverks-ekonomin och kommunikationens roll för att som ledare kunna göra succé i denna nya ekonomi.

Den projektvärld vi lever i kräver ett ideologiskt ledarskap, men behöver också det kontextuella ledarskapet. Ideologiska ledare lever som man lär. Exempel på detta är Richard Branson, Ingvar Kamprad (ständig denne Ingvar) och Michael O´leary, Ryan Air. Vid sin sida behöver ledaren höra vad narrren (kommunikationsrådgivaren, alltså den som har i uppgift att säga sådant som ingen annan ser eller vågar berätta, och som här representerar det kontextuella ledarskapet) viskar i örat, så att man navigerar rätt och slipper grundstötning. Är det vad som utlöst delar av finanskrisen? Kapitalet har omgivit sig med ja-sägare och bortsett från narrens viskningar och rop?

Poeten Bob Hansson om att vara ärlig

2008-12-08T06:09:00.000-08:00

"Årets julklapp är inte hård. Det är en upplevelse", skriver Bob Hansson och fortsätter: "Så ge bort dig själv. Precis som du faktiskt är. Stop being professionel. Start being människa. Heja människan. I all sin fulhet, i all sin skröplighet, i all sin godhet...Årets julklapp är oss själva!"

Fast jag hoppas att vara professionell också är att vara personlig. Och privat. Emellanåt. Och att vara professionell är att vara ärlig. För motsatsen hinner ikapp oss när vi minst av allt vill det.

Bloggar du?

2008-12-04T04:38:00.000-08:00

Inbjuden var jag till en julig frukost av min vän Carl Mårtensson, PR-konsult. Temat var bloggen. "Bloggosfären är ett social sammanhang, som ett mingelparty där du också måste ha en social smidighet", berättade Kristin Heinonen, Sund kommunikation. Jens Holmberg från samma företag berättade att 350 000 svenskar har en blogg och att 1,9 miljoner svenskar någon gång har läst en blogg.

Den bästa julklappen

2008-12-02T02:47:00.000-08:00

"Syrran kommer med sin familj och sedan ska vi åka till svärföräldrarna över nyår. Däremellen ska vi hinna ta tåget, bara SJ inte är försenat, till min förra svärmor, hon är ju så dålig du vet." Vännen berättade om sina planer för julens ledighet och gjorde mig matt med allt sitt planerande. Vad är väl ett marathon i jämförelse? Dagen därpå ringer jag svägerskan som berättar att de inte kommer till oss över jul, de vill bara vara hemma, även om det är mysigt att ses. Sur blev jag först. Glad blev jag sedan, för hennes skull...och deras...och vår. Årets julklapp är visst upplevelser. Också den bästa julkplappen är upplevelser, men kanske på ett annat sätt än Handelns utredningsinstitut tänkt sig den. Att vara ärlig mot mig själv och följa mina egna behov måste vara den bästa julklappen. God jul, svägerskan!

Nordeas Ostindiska framtoning

2008-11-28T06:30:00.000-08:00

Kundansvariga hälsade välkomna i den något ruskiga novemberkvällen, ett 70-tal kunder till banken. Älvsnabben tog oss till Ostindiefararen Götheborg. Professionella berättare och artister levandegjorde både 1700-talets förlaga och nuvarande fartygs äventyr. En välkomponerad trerätters meny ombord gav tillsammans med en inblick i bankens officiella syn på aktiemarknadens utveckling höga poäng för Nordeas affärsmässiga framtoning.

Peter Hjörne om Stampenkoncernens styrelsearbete

2008-11-26T07:18:00.000-08:00

Företagarna i Göteborg höll i går ett seminarium om varför det är så få kvinnor i bolagsstyrelserna. - Vi har 50 % kvinnor och män i styrelsen för GP och 36 % kvinnor och 74 % män i styrelsen för Stampenkoncernen, berättade Peter Hjörne, tidningsman och huvudägare Stampenkoncernen. Kvinnor med stjärnstatus är lätta att finna, men vi vill ha personer som inte sitter i för många styrelser för att få rätt nivå på engagemanget. Lite svårare kan det vara att finna kvinnor som rör sig under radarn, menade Hjörne. I panelen deltog också Tomas Brunegård, vd Stampenkoncernen och ordförande i Tidningsutgivarna, Christina Nilgård, Styrelsekvinnor och Maria Dermer, Företagarnas regionchef i västsverige.

Har du kvar dina vänner efter finanskrisen?

2008-11-24T00:15:00.000-08:00

All vänskap bygger på ömsesidighet, välvilja, frivillighet och tillit, det visste redan Aristoteles krönikörar Emma Stenström i lördagens Dagens Industri. Karaktärsvänskapen består, även om man inte har något annat mål än vänskapen, medan nyttovänskapen och nöjesvänskapen upphör, då vi inte längre har roligt eller kan dra nytta av varandra. Detta synsätt kan vara en hjälp också i affärslivet, eller hur? Den finansman eller finanskvinna, som tidigare skördat guld och omgivits av vänner har kanske nu istället upplevt att raderna av vänner har glesat ut? Finanskrisen gör det enkelt att skilja karaktärsvänner från nyttovänner. /Andrea Jovell Swensson

Framgångsrikt kommunikativt ledarskap

2008-11-20T00:57:00.000-08:00

Kommunikationsdirektören är en representant för ledningen på företaget och ingår självklart i ledningsgruppen, menade Lars G Malmer, seniorrådgivare på Sund kommunikation, på dagens frukostmöte. Lars G har ett mångårigt förflutet som kommunikationsdirektör för SKF. Uppgiften som kommunikationsdirektören har är att 1. se till att tjäna pengar 2. Ställa frågorna som ingen vågar ställa (många varför-frågor blir det) 3. Respektera medias roll.

Förtroendekapitalet går inte att köpa

2008-11-17T02:07:00.000-08:00

Företagets viktigaste tillgång är förtroendekapitalet. Och det går inte att köpa, skriver Margaretha Sjöberg, VD för Sveriges Informationsförening i dagens debattartikel, publicerad i GöteborgsPosten. Margaretha menar att trots detta har företag fortsatt att missbruka sitt förtroendekapital. Jag tycker att detta gäller även för oss som individer. Förtroende förtjänar man efter ett konsekvent agerande. Och visst kan förtroende ses som ett kapital, väl värt att förädla och förvalta?! /Andrea Jovell Swensson

Hans Gerremo: Att hålla tal

2008-11-13T04:25:00.000-08:00

Jag har några knep som funkar om man till exempel hamnar bredvid värdinnan och ska hålla det spontana talet vid en middag i officiella sammanhang. PEPP står för P som i People, alltså att jag nämner vilka som har samlats vid just detta tillfälle. E står för Environment, alltså något om den miljö man är i. P står för Process, alltså varför man är här eller varför man har kommit hit. P står för Price, här tar jag upp värdet av att vara här, värdet av att träffas. /Hans Gerremo, VD SLAO, Svenska Liftanläggningars Organisation

Framtoning på Storhogna fjällhotell

2008-11-12T04:25:00.000-08:00

Ett 60-tal företagare tog del av Framtonings-konceptet på en företagarkonferens i veckan. Många tog chansen att fråga ut stylisten Ia Greiff om personliga klädval och attribut. Yvonne Ryding berättade om arbetet med sin nya hudvårdsserie och jag fick ett hästjobb att beskriva hur allt hänger ihop. Jag fick under dagarna svart på vitt på att det är detaljerna som hjälper oss att gå från bra till riktigt bra. Funderade på detta under promenaden på det vackert snöklädda fjället. /Andrea Jovell Swensson

En president i kostym

2008-10-30T02:05:00.000-07:00

En underbar reflektion i valtider: Barack Obama låter sy upp sina kostymer hos en skräddare i Chicago. Hans kostymer har ett smartare snitt och smalare slag än andra politikers. Kanske kan man därav drar slutsatsen att han har både läget och stilen under kontroll. Johan McCain trivs bäst i keps och tröja och påminner om en plågad konfirmand påtvingad finkläder. Han väcker därigenom an stark igenkänning hos ett oändligt antal män, resonerar Susanne Ljung i krönikan "Så bär de världens största kostym" DI Weekend idag och ställer sig frågan om presidentkandidaternas klädsel kommer att avgöra presidentvalet. Delvis ger hon svaret själv när slutsatsen blir: Sättet att klä sig avspeglar trots allt personligheten./Andrea

Livsvision

2008-10-28T03:36:00.000-07:00

När min egen vision, som också kan kallas livsvision, ligger som hand i handske i företagets vision hjälps vi åt att förverkliga våra visioner. Det känns bra. /Andrea Jovell Swensson

Rätt i syd, fel i norr

2008-10-23T20:33:00.000-07:00

Hur hälsar du? Är det handslag, famntag, klapp eller kyss (på kind)? Som ung skibum bodde jag i Riksgränsen och vistades en del i Kiruna. Uppvuxen i Göteborg var det naturligt att handhälsa på nya bekantskaper, oavsett ålder. I Kiruna kunde det då uppfattas som snobbigt att ta i hand. Idag räknar jag in ett par personer som envisas med att kyssas på hand. Annorlunda och personligt, alltid med humor. /Andrea

Sex handslag till USAs president

2008-10-16T04:20:00.000-07:00

I affärsmingel kan du ha god nytta av en personlig framtoning. Att mingla kan vara ett effektivt sätt att bygga och underhålla nätverket. Ett sätt att se på det är att du att genom dina relationer är bara sex handslag från USAs president. Läs mer i Norrbottenskuriren 16 oktober.